海归， 你如何作出职业规划？

yiduo2018

早前杭州海归留学6年花费200万元，用人单位只开出底薪2000元的报道引起热议。
海归在归国前最先考虑的是在哪个城市发展。智联招聘与全球化智库（CCG）联手发布的《2017中国海归就业创业调查报告》显示， 首都北京、上海依旧为最热门地区，选择这两个城市的比例分别为24.7%和13.8%，深圳、广州分别占比4.9%和4.6%。总部经济及区位经济优势明显，使得北上广深依旧成为四大热门地，其他按次序为成都、 杭州、天津、青岛、西安和南京。

国内经济增长、政治稳定、中华饮食文化的吸引、休闲娱乐更为丰富、国内社会网络关系较好均成为了吸引学子回国施展才能的重要因素。
IT/通信/电子/互联网和金融业是比较受海归青睐的行业， 他们就业的工作岗位类型分布中，排名前五分别是销售、技术、市场/公关/广告、运营、行政/后勤，占比依次为13.5%、12.3%、10.3%、9.4%、8.4%。其次是财务、人力资源和研发，占比分别为5.9%、5.7%和4.7%。设计、产品等岗位占比均低于4%。
调查报告只能作为参考，那海归如何作出职业规划？
建议从两方面来加强认识，一是专业自身；二是就业市场。了解专业自身水平常用的工具有：世界大学专业排名；了解就业市场建议参考不同国家和地区发布的薪酬统计，比如拥有全球最完善的雇员薪酬数据库的Pay Scale公司的数据，其中美国大学毕业生的薪水排行是非常值得参考的。另外还可以参考各大全球咨询公司发布的全球性人才与行业发展统计。

再看看不同平台发布的职场趋势统计报告，也可以有一点启示：
TheCheat Sheet媒体平台2017十大热门工作：
1. 风力犮电机技术人员 2. 职业治疗人员 3. 物理治疗助手4. 家庭照顾人员 5. 麻醉护理师、护理师和助产士 6. 物理治疗师 7. 统计分析师（分析大数据等） 8. 营运研究分析师 9. 个人财务顾问 10. 遗传疾病咨询师
可以看出这全是真实情境相关的，以移动力及心智的产出── 新创意、新产品和新市场。
芝加哥商业报（Crains Chicago Business）发布的2017年职场趋势统计报告显示，「计算机科技与数据」、「医疗照护」、「科技基层技术工」和「财务、销售与非营利」这4大行业领域最缺人才，平均年薪稳稳超过10万美元以上。《富比士》（Forbes） 杂志也预测，举凡医疗照护、人工智能到虚拟现实（VirtualReality）、视觉设计等等，能够在科技整合下重新叙事化的人才最吃香，也是国际职场中最热门的职缺。
《美国新闻世界报导》（U.S News & World Report）也指出2017年最棒的职缺排行，不一定是薪水最好，却是CP值最高的工作，如：医师助理、统计学家、系统分析师、软件开发商、数学家，甚至职业治疗师都罗列在内。

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