留学生落户案例分享

yiduo2018

落户咨询的过程中总会遇到各种奇奇怪怪的问题，有些无伤大雅，有些可能就成了落户的致命伤。
本周落户咨询过程中的一件特别案例分享给大家：

林先生工作于上海的某分公司（总公司在外地），合同跟总公司签的，社保和个税皆通过上海的分公司按要求连续缴纳，其他各方面条件也都很OK。于是，林先生在公司人事的带领下去人才中心交材料，却被告知其不符合落户的条件，并被柜台的老师在落户系统中登记留痕。​
落户政策明确规定：缴纳单位与签订劳动合同不一致的不予认可。所以务必要保证劳动合同、社保和个税的公司名称严格一致！

接下来，林先生又在上海分公司的配合下跟分公司签了一份新的合同，重新到人才中心提出申请，被柜台的老师直接拒绝。林先生无奈之下开始找代办落户的机构处理。。。

然而，被柜台的老师拒绝了两次并记录留痕，代办机构也无能为力啊

若是在第一次材料被拒收时找到我们，还可以挽救一下。被拒两次之后，我们也没有办法100%保证的。

林先生将可能面临的处境：已被判定为外地公司的派遣性质，以后都无法通过留学归国的政策落户上海。原本很小的问题，最后却成了硬伤，还是前期了解不够精准。

提醒大家，去柜台交材料前所有的材料一定要准备到位。交材料前可以通过我们审核一下你的材料，防止出现纰漏，同时也有助于你一次性成果提交材料。

也许你对落户政策研究很多遍，也许你也做了很多的攻略，可难免有遗漏的细节之处，但愿这些细节不要成为你落户中的致命伤。

预祝大家落户顺利

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